Approches formation et résultats

• Objectifs :

-Dans l'organisation : développer le plaisir de l'exercice du pouvoir social du manager, condition du succès de son unité de travail, acquérir sérénité dans l'exercice des fonctions confiées.

-Hors de l'organisation : développer la dynamique du projet, condition du succès du repositionnement professionnel.

• Moyens :

-Travailler les aspects utiles du comportement attendu par l'organisation, seule donnée pérenne de sa valeur ajoutée dans le poste.

-Encourager et donner confiance au manager pour déclencher le goût du succès chez ses équipiers.

• Exemples :

-Repositionnement d'un DG, d'un consultant systèmes d'informations, d'un créateur d'entreprise....

-Coaching aux entretiens de recrutement, d'évaluation d'activités.....

-Coaching à la gestion de conflits individuels par un DG, un directeur d'établissement de services, un manager fraichement promu...

-Formation aux relations sociales de jeunes managers

-Coaching d'un directeur d'établissement industriel : d'un conflit collectif à la reconquête du pouvoir social

-Coaching du responsable d'un centre de formation d'apprentis mécanicien : d'une inadaptation du centre à son redéploiement "

Vie sociétale

• Professionnelle

-DRH pendant 25 ans, Industrie 15 et Distribution 10, Conseiller Prud’hommes, Employeur – section « industrie » - 10 ans (1983 – 1993) aux Conseils des Prud’ Hommes d’Orléans et de Pontoise

-Intervenant en Master RH à Paris I - Sorbonne (CEP) pendant 5 ans en droit du travail et RH (groupes d'une vingtaine d'étudiants professionnels)

-Étudiant en 2007 au CNAM Paris : "coaching et supervision" avec Dominique Lecoq 

• Services

-Président de « Résonances Humanitaires » 2004 - 2010, association de solidarité et d’aide au repositionnement personnel et professionnel d’anciens expatriés de la solidarité internationale (900 adhérents) : coaching du Directeur et accompagnement d’adhérents (40)

-Consultant chezACTE 78 (association), à Poissy 2003 - 2009 : accompagnement de demandeurs d’emploi, quadras et quinquas (20) : démarches bilan, projet et recherche active.

• Confessionnelle

CPM (Centre de Préparation au Mariage) à la Paroisse de Verneuil - 78, 1987 - 2009 : accompagnement de fiancés (200 couples) pour les aider à discerner ensemble le sens de leur décision d’union à l’église.

CCBF (Conférence Catholique des Baptisé-e-s de France) : adhérent

"Mission 2012" (rassemblement des Finistériens avec l'Evêque Quimper et Léon à Pentecôte 2012) : délégué de l'Ensemble Paroissial de Fouesnant  

• Loisirs

Golf (compétition)