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Brooklyn Follies
Paul Aster
Acte Sud - Septembre 2005
J’ai eu envie de vous proposer une fiche de lecture du roman
de Paul Auster, Brooklyn Follies, pour le personnage de
Nathan Glass.
Il m’a touché car il nous offre une belle image du coach
que je voulais partager !
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Nathan n’a pas particulièrement préparé ses activités de
retraité, et il est plutôt indifférent à l’idée de projet.
Toutefois, il entreprend la rédaction d’un recueil des
bonnes histoires dont il a été témoin, qu’il intitule « le
Livre de la folie humaine ».
Cette initiative devient aussi pour lui une tentative de
réparation de ses performances de père pour sa fille
mariée, Rachel.
En retrouvant par hasard Tom, son neveu, il s’interroge un
peu plus sur son passé.
Ses rencontres successives lui donnent progressivement des
idées sur ses envies et son rôle.
Il redécouvre l’amour après un échec conjugal qui lui pèse.
Comment ai-je repéré ses qualités de coach ?
1 – Nathan est systématiquement bienveillant et heureux
d’être entouré de jeunes adultes, il ne juge jamais. Ces
qualités expliquent certainement son attrait pour ces
jeunes.
Il est toujours dans la disparité, ses interventions sont
courtes en forme de questions simples et ouvertes pour créer
l’espace de parole.
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2 – Nathan est exceptionnellement dans le conseil, en
particulier avec Tom, son neveu, qui se cherche. Et
pourtant, Nathan s’interroge réellement sur les raisons du
« gaspillage » des talents culturels de son neveu.
Point technique de coaching : le coach travaille au moins
autant sur lui-même que celui qu’il accompagne !
3 – Nathan reprend contact par téléphone avec son ex, Edith,
mère de Rachel. Il veut pouvoir joindre à nouveau sa fille.
Les p. 141-142 décrivent un tout autre Nathan, ce qui
facilite le repérage du coach par différence !
Il est très ému par les agressions d’Edith, adopte une
attitude de justification, n’arrive pas à prendre du recul,
puis acculé rompt l’entretien !
Ces passages révèlent toute l’humanité du personnage.
4 – p. 145 – 146 : Nathan nous propose une recette de
comportement face à un agresseur jaloux et violent. L’emploi
des mêmes mots que ceux de l’agresseur ajouté à une
disparité absolue réussissent à contenir le projet de
violence, qui se réduit à la destruction du cadeau (un
collier) fait par Nathan à son épouse, serveuse dans un
restaurant.
5 – p. 151 et s : Harry, libraire et patron de Tom, rêve de
fonder l’hôtel « Existence ».
Il est convaincu que son nouveau projet d’escroquerie lui
donnera les moyens financiers de son rêve.
Le dialogue avec Nathan est un modèle : Nathan émet des
questions simples (une ligne) et Harry se met au travail en
développant longuement les données de ce projet avec
enthousiasme, surtout lorsque Nathan suggère de
l’abandonner !
6 – Comment Nathan offre à Tom de reconnaître son amour pour Honey (p. 241) !
7 – Aurora nièce de Nathan et sœur de Tom, apprend à Nathan
(p. 347) sa relation homosexuelle avec Nancy. Aurora veut
avoir le jugement de son oncle.
Nathan reste coach : « si vous êtes heureuses toutes les
deux, tant mieux pour vous ».
8 – Joyce, mère de Nancy, exprime sa colère à Nathan après
la découverte de la relation amoureuse de Nancy et Aurora (p.
348 et ss).
Nathan propose une liste d’activités (ouvertures) à Joyce
pour l’aider à repositionner sa colère.
Nathan est amoureux de Joyce !
J’ai donc été sensible aux postures de Nathan et aux
résultats qu’il a déclenchés, la confiance en soi.
Ce roman, porteur d’Amour, possède bien d’autres motifs de
le rencontrer.
Merci à l’un de nos fIls pour ce beau cadeau de Noël !
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