Ma démarche est portée par les valeurs suivantes :

Plaisir

Mon plaisir est lié à la richesse de la rencontre et aux deux défis suivants :

• Trouver avec le coaché ce qu’il demande

• Voir apparaître son sourire quand il se sent apaisé

Respect - confidentialité

• Offrir un espace d’ouverture et de liberté de parole au coaché.

• Entendre le coaché formuler sa demande dans sa vérité.

• Témoigner de toute absence de jugement et d’une confidentialité absolue pendant toute la mission.

Confiance

• Etablir une relation de confiance pour la bonne réalisation de la mission.

Transparence

• Le coaché décide, seul, de travailler avec moi à l’issue de la première rencontre

• L’Entreprise engage la formation sur des objectifs qui sont validés avec le coaché

• Ma démarche s’inscrit exclusivement dans le contexte du travail du coaché. Elle contribue à son développement personnel dans ce cadre.

• En fin de mission, le coaché choisit de rendre compte, s’il le désire.

Supervision

• Mes activités de coaching sont supervisées par un coach professionnel, membre de l’Association « Coaching & CNAM ».

Responsabilité

• Le coaché est libre de mettre en œuvre ou non, tout ou partie des résultats qu’il a obtenus par son travail pendant la démarche.

Interruption de la mission

• A tout moment le coaché est libre d’interrompre la mission sans avoir à le justifier ; je revendique également ce droit si les demandes qui me sont adressées n’entrent pas dans la mission initiale.

• Ces deux cas déclencheront une réunion de bilan à 3 : coaché, employeur et moi-même.